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10bet知识产权集团年会 赢在2018、成就10bet、成就你我

发布日期:2018年02月28日 阅读: 来自:本站原创

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2018年224,10bet知识产权集团举办“赢在2018,成就10bet,成就你我”迎新年会。江西10bet全体员工、厦门10bet峰创、广州10bet部分员工代表参加了年会。



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10bet的同仁们:

        新年好!

今天10bet总部的的同仁们欢聚一堂,首先给各位同事和嘉宾拜年!祝所有10bet人和10bet朋友们新的一年事业有成,阖家幸福!同时,也感谢10bet的全体同事2017年的辛勤付出,正是由于我们的共同努力,才有了10bet事业的节节攀升。

2017年,是10bet的品牌之年。我们成功布局广州,奠定了我们在专利代理领域的龙头地位;随之成功举办国家局的“牵手江西ยท服务强省”活动;出席"牵手安徽"活动,并做主题演讲;培训云南省知识产权界精英、硅谷博士团上饶行等各种重大活动,接二连三的成功举办。  

岁未,又牵手国内电子信息领域最强的实战派团队,共同组建厦门公司。同时,和国内化学、生物医药领域最优秀团队之一的纵刚团队的合作也即将瓜熟蒂落;政府合作层面,我们和上饶市、赣江新区、南昌高新区、厦门市等多地政府的知识产权深度合作,正在快速推进中。

可以说,2017年,10bet从一个省内领先的科技服务公司,变成了一个在江西具有绝对话语权、在国内有了一定影响力的知识产权高端服务机构。立足江西、布局全国、联通全球成了我们新的战略定位。启动A轮融资,冲刺资本市场,也成为摆在我们案头的作战目标。

展望未来,2018年将会是10bet的大发展之年,10bet从此将驶入发展的快车道。我们不仅要做到收入翻番,而且要做到业务结构高中低档合理组合,要做到营销模式的快速转型,即从单兵作业走向集团作业,从线下主导走向线上线下协同发展;2018,我们要实施内部股改、启动A轮融资;要整合国内外更多的优秀行业资源,以打造国际化的知识产权高端服务平台;

我们要以创新缔造超越,要在知识产权交易平台、知识产权运营模式、知识产权金融、市场拓展、企业管理等多个领域,进行大胆的研究和实践,力求走出一条创新发展之路。2018年目标的成功实现,将会给10bet、给10bet的精英们、给江西的知识产权行业带来喜人的变化。这种变化,不仅仅体现在销售收入的增加和全国市场占有率的提高,休现在员工收入的增加,而更多的会体现在我们将更受人尊重、江西的知识产权也将更受人尊重。因为我们对现阶段知识产权运营模式、对知识产权如何助力创新发展的研究和实践成果,10bet以及江西知识产权事业取得的飞速进步,都将受人尊重。

我们更要知道,2018年又将是10bet的危机之年!从公司内部来说,随着人员的增加,分公司的增加,省外市场的增加,给我们的管理带来了严峻的考验。在公司规模增加的同时,往往也会出现机构臃肿,内耗增加,办事效率降低等问题;有些干部从一线的头狼,不知不觉变成了领导,变成了官,于是就可能人浮于事,人均产出不见提高甚至降低。随着规模的扩大,我们也不得不从人盯人的人治,转向制度管理和流程管理,标准化、制度化和流程化成了我们必须的选择。在从人治转向法治的过程中,我们的领导干部,尤其是老员工,往往会出现抵触或消极对抗等现象,因为改变是需要付出的,是辛苦的,何况如何有效的导入合适的制度,本身也是一个技术难题。

随着规模的扩大,公司的开支也就必然更大。不少公司骨干甚至会想,辛苦几年了,个人条件也不错啦,公司也有一定基础了,是不是可以放松一下,调整一下?而从公司外部来看,优秀的同行们在资本的推动下,正在全国攻城略地,竞争日趋加剧!当我们认真想想这些主观和客观上存在的问题时,当我们看看优秀同行的飞速发展时,我们就会知道,机遇就在面前,危机更是无处不在!!!

庆幸的是,成立八个年头的10bet,用八年的时间积累了丰富的10bet财富,这份宝贵财富可以让我们继续乘风破浪,所向披靡!这就是我们的10bet文化和10bet团队。学习、争先、信任、共赢、团队、创业精神,是我们文化的核心。我们今天的成绩,足以证明10bet文化和10bet团队的优秀面。10bet现有骨干,基本上都是从门外汉,从一个个很普通的职员成长起来的,靠的是什么?我们靠的首先是学习和争先。从10bet成立的第一天起,我们就立志要做行业的标杆;其次靠的是信任、共赢和团队文化,创造了行业内罕见的员工队伍高度稳定的10bet现象,创造了行业里公认的团队作战能力。再有靠的是勤俭持家,居安思危、锐意进取的创业者精神!这些优秀的文化基因,是我们开拓进取的动力源泉。也是我们到今天不仅活着,而且还活得不差的根本原因。

争取2018年的成功,离不开我们对10bet优秀文化的传承。但更离不开我们不断的创新和超越。继承是前提和保障,而自我否定,自我超越,创新发展则是2018成功的关键!      

我们要正视事物的两面性。信任、团队、共赢的企业文化,打造了10bet队伍的高度稳定,营造了家庭式的和谐氛围,但也造成了日趋明显的平均主义现象,对业绩导向重视度不够。更为严重的是,员工的高度稳定和收入的稳定上升,以及公司对老员工的重视和尊重,也带来了队伍活力衰减的趋势和风险!而事业初步的成功,也必然会催生骄傲和自满,保守和松懈的不良氛围。

同时我们也要知道。不断的进化,才是生命力旺盛的根本保障!优胜劣汰,更是竞争的必然法则!以公司最强板块的营销板块来说,国内的同行汇桔就明显强于我们。2018年10bet的营销就面临转型升级的6大任务(即从单兵作业走向集团作战;从自然成长走向精耕细作的全面提升和定点引爆;从单一线下走向线上线下协同发展;从师傅带徒弟式的人才培养模式走向正规军的操练模式;从单一产品走向完善公司的产品矩阵,升级公司产品的竞争;从平推走向高举高打,提升公司的品牌影响力)。

如何改良和提升我们的企业文化?如何提升我们的管理水平?如何保持我们团队的创业氛围?如何实现我们营销的转型升级?如何提高我们的生产技术水平?

这些,都是我们必须面对和解决的问题。无论是一个企业,还是个人,在其有限的生命中,危机总在身边,机遇却可遇不可求。正视危机,珍惜机遇,是我们应该做出的明智选择!  

2018,注定已是10bet人的机遇之年,也是危机之年!!!

我期盼,也相信,在10bet人的共同努力之下,2018,会成为10bet的腾飞之年。

赢在2018! 成就10bet,成就你我,让我们共同努力!


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10bet知识产权集团的各位同事,上至公司高管,都在迎新年会上进行了述职报告,总结了2017年工作过程中的得与失以及完成情况,并作出了2018年的工作计划,预祝公司及各位同事在2018年都能完成既定的目标,公司会越来越好,所有员工的前程一片光明。“2018年、成就10bet、成就你我”。


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销售状元:秦伟

销售能手:杨志

销售明星:成文涛、何敏、洪芳辉、罗轶坤、晏俊

优秀室主任:李康,尚小忠

优秀咨询师:尹慧兰、胡群兰、夏军、王琨、殷湖燕、高娟、陶强

咨询未来星:钱康芸、曾雄飞

优秀专利部经理:王松

优秀专利工程师:李棋峰、梁泽涛

优秀流程专员:刘群

敬业标兵、优秀员工:易建群、曹裕小、刘飞、徐琴、方春玉、邱长城、黄盼

团队之星:郭青松,黄百谊

双创之星:肖兵

优秀新员工:熊静云、李双、程萌、郑燕、张友弟、彭加乐


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今天,我们就以图文并茂的形式为大家回顾现场,铭记这场温馨盛会

马亮《光辉岁月》

徐霞《我很快乐》

殷湖燕《月半小夜曲》

晏俊即兴表演

万宇、丁文丹、莫靖《精忠报国》

正所谓台上一分钟台下十年功,每个节目的背后都离不开演出人员的辛勤排练,在此向你们说一声:感谢!谢谢每一位表演者的付出。             

快乐的时光总是短暂的,2018年会到这圆满结束了,这一刻是家宴,更是盛会!每个人都是大家庭中不可或缺的一份子。 

 新的一年,我们准备好了,让我们站在新的起跑线上共同祝愿,蒸蒸日上的10bet知识产权集团,再创新的佳绩,激流勇进的10bet知识产权集团,再创新的辉煌,让我们共同祈祷,明天会更好。

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